据零点指标与经济观察报在北京进行的一项最新调查结果显示：目前，北京新SOHO群体已经达到13.4万人。在今天的高级管理人员、白领和IT从业人员中，越来越多的人正在或者期望着加入这一群体。预期未来三五年内，北京的新SOHO群体规模将达到18.8万人。
调查发现，与人们通常理解的SOHO群体不同，新SOHO族最突出的特征就是变“在家办公”为“自由办公”，他们可以自由选择办公地点，办公室、飞机上、咖啡馆等。在现有的新SOHO人群中，管理人员占最大比例，行业分布以商务、媒体、建筑和IT业为主，在性别、年龄、家庭模式等方面则表现出男性、年轻化和小家庭成员(单身、年轻夫妻和三口之家)为主的特色。然而，从未来的发展趋势来看，新SOHO群体将从私营企业逐步向国有、集体和三资企业人士延伸，IT通讯行业的从业人员和白领群体会成为其主要的稳定增长来源；女性则因其更大程度地承担着职业和家庭事务的双重角色，在未来的新SOHO群体中所占比例将明显增多；从家庭模式上看，虽然目前的新SOHO群体大多是小家庭成员，但是潜在新SOHO群体中直系家庭（三代同堂、四代同堂、老人与孙辈一起生活）的成员却有增多趋势。
调查显示，与人们一般的印象不同的是，新SOHO族“自由办公”的工作方式并不意味着这是一个以夜生活为主，生活缺乏规律的群体。与那些终日忙碌而又无法释放巨大压力的职场非自由群体不同，他们生活规律、工作高效，并对家庭表现出充分重视。很多人理想的休闲方式都以家庭为中心，他们期望能更积极地参与家庭事务，与家人共同分享快乐时光。与这种健康、积极的生活方式相对应的是，调查中他们选择的生活感受是以“繁忙的”（占66.8％）、“快节奏的”（占66.8％）、“快乐的”（占58.3％）和“辛苦的”（占50.8％）为主。
研究人员认为，新SOHO族群不仅拥有较高水平的物质生活，他所具备的经历、旅游休闲和交际空间也给他们带来了更广阔的视野和信息交流平台，并由此产生了更多的灵感。这就决定了新SOHO族群是一个对创新有着高贡献度的群体。从这一角度而言，新SOHO的意义就不仅仅只是体现在外在的形式上，它的吸引力更来自于内在的品质、实力与个性魅力。新SOHO族享受着先人一步的自由生活以及由新技术实现的强势话语权，自然成为较高生活标准的实施者和时尚的先行者。因此，尽管这一群体的规模有限，但是他们的生活和消费方式，对于大规模的新蓝领等其他社会阶层却散发着强大的辐射力。（马兰）
