江門市新會區會城鎮江嘴村塘子坑工業區 （江門市內坐101，102號車到江嘴路下向廣州方向前行約300米入工業區見大紅鐵門就是BOSJOB）
一、公司背景
江门市保值久机电有限公司是保值久股份有限公司于2004年在中国大陆成立的生产研发工厂。保值久公司成立于1987年，创立至今，销售焊切设备机台已达数万台，信誉卓著，执台湾焊接业之领导地位，于公元1993年，本公司积极成立研发中心，高薪聘请专业本科电子电机学士投入研发生产，并与工研院签约合作技术转移，至今已成功开发氩焊机，汽车钣金植焊机，CO2电焊机，冷却水箱等一系列产品，目前更有多项商品荣获专利，未来更将有多样产品问世，并积极进军国际市场以跃身世界焊接制造厂为目标。
二、我们的产品
电离子切割机　　　　　　AIR PLASMA CUTTER
自动送料电焊机　　　　　　　CO2/MIG WELDER
氩焊机　　　　　　　　　　　　　 TIG WELDER
高压清洗机　　　　　HIGH PRESSURE CLEANER
汽车钣金植焊机　SPOT WELDER FOR CAR BODY

三、我们的理念
“以义理为根本，以管理为方法，以创利为目标，以分享为理想”
四、我们的愿景
建立一个公正合理、尊重体制、讲求绩效、利润分离的公司；在所从事于有益社会的行业中，成为不可轻忽的最强大角色，藉此所属之同事可充分发挥，贡献于世，享受应有的尊重及获利。
五、我们的立机与理念
创利必须要有强大的组织(注1)，强大的组织必须要有强势的领导、良好的管理及具向心力的人材。所谓「向心力」就是「正直」与「绩效」，若能够培养内在正直，外在展现绩效的向心人材，并施以良好的管理，在肯负责的强势领导下，就能形成实力。而且创利的程度等于组织实力与个人努力相乘积，组织实力与个人努力二者都要维持强大，创利才有保障。

所谓人性的管理是建立在互信的基础上，加以「自由」、「尊重」的对待，进而期许最大的发挥与贡献。然而互信必须建立在随时经得起试炼考核前提下。「自由」、「尊重」必须建立在操守可靠、绩效优异的条件之下。没有前提与条件的「互信」、「自由」、「尊重」是经不起人性的怠惰贪婪、自大、腐败的侵蚀，只是无以形成作用的口号而已，而且无法培养真正可用之材。

任何福利必须以「开源节流」所得之创利为前提，才能真实稳定。若组织无法创利，一切福利将成空，只要有助于组织创利之事，要艰忍耐劳尽力达成，反之则视为邪敌，随时警惕而戒之。所谓「人际关系」在企业里就是「绩效」、「绩效」即是福利及欢乐。

人生如负重逆行，不可急走躁进，不可停止放弃，总在能坚忍耐烦、劳怨不避，乃能期于有成。向困难挑战，困难度越高，其学习程度越高，其成就也越大，成果愈值得敬重且愈不易被对手推翻或超越。

所谓「分享」，必须以公正合理的体制及知福感恩的成员为基础。不合理的体制，失德的成员，就无法达成快乐的「分享理想」，应慎重警惕之。凡事均先有努力之前因，才有分享的成果。

所谓「安稳」就是能随时在「不安稳」的现实中维持「竞争力」优势。不稳定系统中的「竞争力」才是真稳定，只要心存危机，随时警惕，培植实力，求新求变，自然有实力面对任何危机与挑战，这才是真正的安稳。所谓「心存危机，危机永远不来；空想安稳，内心随时不安」。

注1：从知名度、运作性、竞争性、学习环境、风险平分、稳定性、群体乐趣、休息性、长远性、发展机会…等，组织才能提供更好及更稳定的条件，使创利更有机会，人人要体会组织的可贵，尽心维护。