岗位职责:
1、负责公司全体员工日常上班考勤
2、员工住宿，伙食，工衣，文具管理规范
3、日常表单制作与录入
4、通知通告发布
5、员工招聘，档案管理
6、办公环境日常维护
7、工作时间：每周单休，每天8.5小时
岗位要求:1.全面统筹规划公司的人力资源战略，并监督各项计划的实施。
2.向公司高层决策者提供有关人力资源、组织建设等方面的建议，并致力提高公司的综合管理水平。
3.建立并完善人力资源管理，包含规划、招聘、培训、薪酬、绩效及劳动关系等体系的全面建设。
4.塑造、维护、发展和传播企业文化。