岗位职责：
1.拟定部门全年的销售计划；
2.拟定部门的各种规章制度；
3.拟定部门各项工作的规范流程；
4.分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制费用；
5.销售政策及销售模式；
6.设计部门员工的激励方案；
7.建立完善的客户管理体系；
8.完善楼款回收制度，跟踪银行按揭款到账情况，保证资金及时回揽；
9.开展部门的绩效考核评估。

任职要求：
1.具有八年房地产销售经验以上；
2.全日制大专以上学历；
3.身体健康、精力充沛、形象较好；
4.具有过硬的管理组织领导能力、计划能力、开拓能力；
5.专业知识要求：房地产经营与管理流程、广告设计与发布常识、基本建筑常识、营销策划知识。